Tel:+998 71 150-7834
 

Kadrlar bo’limi

fayziyev-b_opt

Fayziev Baxtiyor Fayzievich

Kadrlar bo‘limi boshlig‘i

Murojaat uchun telefon: 150-78-31, El.pochta: kadr@tma.uz

 

Kadrlar bo‘limining asosiy vazifalari va majburiyatlari quydagilardan iborat
-akademiya rektorat bo‘limlari, fakultetlar va kafedralarning mexnat resuslari son va tarkibini o‘rganadi xamda uni takomillaigtirishga doir takliflar ishlab chikadi;
-akademiyaning barcha bo‘limlari, fakultetlar kafedralarini yuqori malakali, chukur kasbiy bilimga, yuksak ma’naviy va axlokiy fazilatlarga ega bo‘lgan kadrlar bilan ta’minlaydi;
-akademiya iedagogik xodimlarini konkurs asosida ishga qabul qilish to‘g‘risida e’lon berish uchun zarur bo‘lgan xujjatlarni tayyorlaydi, shuningdek bo‘sh ish joylari buyicha ma’lumotlarni to‘plashni va taxlil etilishini xamda ro‘znomada e’lon kilinishini tashkil kiladi;
-kadrlar sifat tarkibi (xodimlarning ma’lumot darajasi, ish staji, tajribasi va yoshi) ni o‘rganib chiqish, asosiy uchastkalar- kafedra va bo‘limlarni yukori malakali, yetarli kasbiy tajribaga ega, zamon talablariga javob bera oladigan, jamoani orqasidan ergashtira oladigan, ularni tarbiyalab borishga kurbi yetadigan xodimlar bilan ta’minlash. Xodimlarni ish faoliyatini o‘rganib borib va ularni kasbiy jixatdan o‘sishga e’tibor beradi. boskichma-boskich lavozimlarga tayinlab boradi;
-kadrlar sifat garkibini yaxshilash maksadida «Oliy va o‘rta maxsus ma’lumotli mutaxassislar bilan to‘ldirishi lozim bo‘lgan lavozimlar namunaviy nomenkulaturasi» ni ishlab chikish va tasdiqdan o‘tkazish;
-akademiya shaxsiy tarkibi buyicha buyruklar: ishga kabul kilish, boshka ishga o‘tkazish, mexnat ta’tilini berish, xizmat safariga yuborish, akademiya xodimlarini rag‘batlantirish va ularga nisbatan intizomiy jazo choralarini ko‘llash, mexnat shartnomasini bekor kilish va xodimlar bilan ishlash jarayonidagi boshka xolatlarni rasmiylashtiradi.
-akademiya tizimi xodimlari mexnatini normalashning tashkil etilishini tashkillashtirish tadbirlarini o‘z vakolatlari doirasida amalga oshiradi;
-akademiyaning ichki mexnat tartibi koidalarini ishlab chikishda katnashish, jamoa shartnomasini muxokama kilish. jamoaning umumiy yig‘ilishida kabul kilingan karorlarni, mexnag intizomi va unumdorligini oshirishga karatilgan tadbirlarni o‘rganish va olib borish;
-akademiyaga ishga kabul kilingan yangi xodimlar, yosh kadrlarni jamoaga tezrok kirishib ketishi uchun ularni turli tadbirlarga jalb kilish, toishiriklar berib borish.

Translate: Eng, Рус