В нашей стране большое внимание уделяется социальной защите молодежи, воспитанию гармонично развитой молодежи, повышению уровня жизни при поддержке талантливой молодежи и эффективному использованию их потенциала для процветания страны. Поскольку из года в год растет число молодежи вливающийся в рынок труда, что важно направлять их в различные сектора экономики и обеспечивать их занятость.
Сегодня, 17 декабря проводится Форум выпускников, посвященный трудоустройству 867 выпускников Ташкентской медицинской академии на 2019-2020 учебный год.
В работе форума в качестве работодателя принимают участие представители Министерства здравоохранения на местах областных медицинских учреждений, ведомственных и частных медицинских учреждений, провели прямые переговоры с выпускниками Ташкентской медицинской академии и заключают договора о завтрашних вакансиях.
Для справки, за 2019-2020 учебный год Ташкентскую медицинскую академию закончат на основе государственных грантов 190 студентов, 416 студентов на контрактной основе, всего 606 студентов получат степень бакалавра, а также степень магистра наук получат 53 магистра обучавшихся на основе государственного гранта и 208 магистров на контрактной основе, всего выпускников узкой специализации составило 261. Общее количество выпускников составляет 867 человек.
В этом году первые 50 выпускников медицинской биологии выпускаются в качестве основных медицинских специалистов. Они могут работать в государственных и частных медицинских учреждениях республики в качестве специалиста клинической лабораторной диагностики и специалиста фундаментальных медицинских наук. Вместе с тем они получат новые навыки в магистратуре в области молекулярной генетики, медицинской кибернетики, молекулярной фармакологии и внесут вклад в продвижение отечественной медицины на международный уровень.
Кроме того, впервые в республике 41 выпускников целевых государственных грантов завершат обучение по программе бакалавриата по направлению Высшее сестринское дело. Эти выпускники теперь будут отправлены на работу в свои регионы где был целевой набор из областей в которых был дефицит персонала по этой специальности.
